爲深入推動全面從嚴治黨向基層延伸，構建全方位、多層次“大監督”格局。近期，陝海投公司紀委組織開展了廉情信息員選聘聘任工作。
此次廉情信息員工作機制的建立，是公司紀委結合實際工作需求推出的創新舉措。通過制定《廉情信息員工作方案》，明確了選聘標准、職責定位、工作流程及保障機制，旨在充分發揮基層力量，打通監督的“最後一米”。
選聘采取黨支部推薦和個人自薦，最終5名來自不同部門、不同崗位，政治素養高、工作能力強、群衆基礎好的黨員同志入選。公司黨委委員、紀委書記楊文莉爲首批廉情信息員頒發聘書，正式受聘“上崗”。
廉情信息員是服務群衆的“聯絡員”，也是發現問題的“情報員”。要立足崗位，聚焦公司重點工作、關鍵節點，及時關注所在部門黨員幹部廉潔從業、作風建設等情況，及時反饋苗頭性、傾向性問題，廣泛收集幹部職工意見建議向公司紀委反饋，助力改進工作作風，引領企業政治生態持續向好。
今後，公司紀委將持續強化廉情信息員隊伍建設，完善管理制度，加大培訓力度，不斷構建“公司紀委+黨支部+廉情信息員”監督體系，進一步整合監督資源，延伸監督觸角，爲公司高質量發展提供堅強的紀律保障。
